个人如何做好招商引资工作心得体会

农民怎样才能致富

农业要致富首先要勤快好学，在种植农作物的同时也积累经验，记得小时候要播种的时候，母亲总会去找比较优质的水稻种子，种子是很关键的，选到优质的，收割的时候就很丰收。很多人不知道播种的过程，在这里我也分享一下，首先把稻谷放进麻袋放到水里泡一两天，再捞上来，打开倒出来再用衣服盖起来直到它发芽为止，这样就可以拿去田里播种了。

农民现在单纯的种粮食是不可能致富的。农民致富应该在思想观念上有个大突破。致富的概念也是一个广义相对的概念。笔者认为，可以从几个方面做起。一是在留足口粮耕地基数的基础上，拿出一部分耕地搞地膜覆盖如花生瓜果🥜或者大棚栽植蔬菜。这样反季节销售，利益可观。二是如果有条件，在城郊范围也可以开设农家乐，采摘园等。三是搞好家禽养殖。比如现在很火的鹅蛋，价格不菲。四是利用开发绿色环保无污染粮食。将大米，黑豆，小米等小包装，城里人很追求。五是时间充裕多进城打工。建筑，装修，绿化，月嫂，保健，餐饮行业都是用工很多的。

想要成为工作出色的公务员，该怎么做

我很欣赏自己单位有一个年青“混得好”的处长，把他的情况讲来和大家分享一下：

处长姓陈。陈处长经历比较丰富，先是在基层乡镇工作了几年，后来调进县政府机关工作，最后才考进省直机关。主任科员进机关，用了8年时间、在40岁时当上了处长。

总结他“混得好”的经历。我感觉主要有以下技巧：

1.在单位永远保持乐观自信的心态。只要走进单位，给人的印象永远都是外表“整洁利索”，衣着得体，表情自信。给人一种成熟稳重的感觉。

2.能力素质全面。这主要得益于他丰富的乡镇和县里工作的基层经历，经过基层历练的能力素质就是不一样。在这里，我也建议广大体制内的年青人：不要怕辛苦！不要被那些“乡镇很苦逼”之类话语所吓倒！真正锻炼人的地方，往往是艰苦的地方！温室里养不出参天大树，那些一开始就贪图安逸的年青人大多难有建树（有关系有门路的除外）。

3.抗压能力非常强。简单的说，在时间紧任务的时候，能加班熬夜、能迎难而上，对领导交待的任务，不计得失的尽最大努力去完成。这一点，无论在什么单位都非常重要！

4.心理素质好、表达能力强。在领导面前表现得体，言辞得当；在众人面前表达自己观点时，思路清晰、表达清楚；在面对质疑时，不急不燥、有理有据。

5.能大能小。面对领导批评，能虚心接受，不找理由、不找借口；面对下属敢于担当，敢于拍板。

聊一下我朋友跟我说的两个乡镇干部的升迁，来谈谈想成为工作出色的公务员，到底该做些什么！

某女，我们暂且称呼她为女A，85后人，大学生村官出身。那是大学生村官在全国比较火的时候，各项政策也比较激进，比如大学生村官可以被直接提拔为副科级领导干部，当然现在不行了！

女A就是在这样的背景下，由一名普通的大学生村官被提拔为镇政府的副镇长，分管招商引资工作。在负责全镇招商引资工作半年之后，在全县组织的年中考核中，该镇的招商引资工作全县倒数第二，后来镇里调整了班子成员分管工作，女A不再分管招商引资。再一年半后女A被提拔为另外一个镇的代理镇长，顺利晋升为正科级领导职务。

某男，暂且称为男B，70后，和女A未提拔为镇长前在同一乡镇工作，副科多年，当时是镇党委委员、副镇长。

工作能力强，分管的工作大都能进入全县前五名，该县有15个镇，为人平易近人，特别是能和镇上的80后、90后打成一片。在做了长达12年副科后，在女A提拔为镇长的当年，在原镇政府被提拔为人大主席，晋升为正科级干部。

这些都是基本信息，重要的是女A善于交际，酒量特别好，平时一斤白酒的量，重要场合一斤半两斤都可以，可以和县里多个部门的领导在酒桌上推杯换盏之际，称兄道弟。

男B酒量也还可以，八两的量，但是脑袋瓜子聪明，做事情办法总比困难多，写材料是一把好手，当初就是为领导写材料受到赏识才被提拔为副科级干部。提拔到人大主席已经是最好的结果，再进一步已经不可能。

据传说，女A做大学生村官时，偶尔认识了县里的大领导，然后就一路躺赢，当初从排名靠后的副镇长被提拔为镇长亮瞎了很多领导的眼睛！大多数人都没想到，现在看来这样的人事安排也非常之少见！

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