一个优秀的营销管理人员需要具备怎样的素质

如何从一个普通员工迅速成为一名成功的销售经理

想成功，必备两件事：肯吃苦+头脑灵光。大概的意思是在正确的方向上使出全力，必然成功。这里的头脑灵光不代表单单聪明而已，而是代表着正直、诚信，和知晓商业趋势。退一万步讲，只要正直、诚信，找个靠谱的老板或者跟身边优秀的人有样学样，肯吃苦，也一定会成功。

有目标、有榜样、有行动，你就可以！

销售就是需要把东西卖出去，就是有最终的成交才算。那么优质的业务员就是能卖更多的东西，优质的销售经理是能让他的业务员团队卖更多的东西。一个是自己卖，一个是一个团队在卖，这就是区别！

先让自己成为优质，你得有目标，不仅是公司给你的销售目标，还有自己的目标，至少让自己每一次成交都在成长。而最快速的是跟一个优秀的销售，学习他好的经验，且根据阶段的不同，给自己定不同的学习榜样让自己快速成长。

行动，是最最重要的，他是你目标能成与否的关键，也是你学习回来经验能否成为你自己东西的关键。而在行动中要学会复杂的事情简单做，简单的事情重复做，不断练就自己的销售心法，确保自己真正的成长。

如此，成为销售经理就是水到渠成的事情了。

一个优秀的营销管理人员需要具备怎样的素质

1.强烈的企图心

2.比别人付出4倍

3.目标视觉化

4.做事高标准

5.快速学习者

6.热爱销售

7.随时随地销售

8.信念坚定

9.每天充满激情

10.看起来很成功

11.积极正向思考

12.勇敢

13.每天挑战自己

14.严格自律

15.使命和大爱

16.人性化沟通

17.优化方法工具

18.与成功者交朋友

19.重视人脉

20.每天计划总结

21.高效时间管理

22.专业度精湛

23.不耻下问

24.感动式服务

25.每天演练基本功

26.微笑亲和

27.每天自我确认

28.持续的付出

29.坚持到底

30.锻炼身体

31.早睡早起

32.赞美欣赏

33.对接正能量人事物

34.戒掉坏习惯

35.强大执行力

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1、自信

自信是一个人成功的基础，也是能够最佳地发挥自己的先决条件。从企业的整体战略的基础上，制定计划并坚韧不拔地去实现计划。好的营销管理者比如是在设定营销目标、找到通往目标的道路，然后按着既定路线出发去实现这样的目标而毫不动摇。

2、诚实

诚实是一个人基本的为人品质，也是能够在最大程度上取得别人信任的最主要的形式。诚实的最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。3、身心健康

身心健康是开展一切工作的基础，更是管理者自信与诚信的源泉。4、有战略眼光

有战略眼光是一个管理者必备的素质，也只有拥有战略眼光的人，才有可能成为一个成功的管理者。

5、思想沟通能力

思想沟通能力是一个成功管理者所具备的与其他人交流的必备的技能之一，也是在面对任何外在的变动状况下，都能保持一种处变不惊的态度的前提。

6、进取

营销管理者更应必备的自然是对于营销专业知识的总体的认识与深刻的把握，以便在对于企业的营销工作的开展中，能够做到得心应手，甚至游刃有余。

素质是什么：

素质，是后天形成的一种生活习惯。 素质的高低不以人种而划分，任何地方都有素质高的人和素质低的人。人的素质的高低：就是相比较而言，人天生的生理元素和思维元素的多少，以及，后天培养的生理组织的健康程度和思维系统的健全程度。

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