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劳动仲裁私下协商赔偿技巧

2024-09-18 1 网站首席编辑

劳动仲裁私下协商赔偿技巧

劳动仲裁私下协商赔偿技巧

从单位和劳动者两个角度回复。

1.单位角度

  和领导先沟通好赔偿金额的底线,在仲裁庭询问是否同意协商时,表态同意协商。

  然后从为员工着想的角度协商,仲裁,一审,二审,估计要1年后才能拿到钱,还不如协商解决,各退一步,可以节约很多时间和精力,马上拿钱。

2.劳动者角度

  事先想好要求赔偿的底线金额,比期望抬高至少20%的要求提出赔偿期望,然后双方协商时可以适当退步10-20%。

各留余地,协商一致,解决问题。

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