如何优化一日活动的过渡环节反思报告

每天无所事事，心不在焉，生活无聊，怎么办

天天无聊没事，无所事事，这也就是太无聊，一个大男，一个大女人，每天有工作忙忙忙碌不完，忙外忙内感到很踏实，很惬意，又能开心，又能挣钱，这是最好的人生了。

我认识过一个，现在三十七八的女人，她特喜欢工作，工作上进，兢兢业业，在单位是小领导，干的有声有色，风生水起，哎呀，可累了，晚上多加班，但是他可"花心"了 (此花非彼花)。挣的钱也不少，家里的补贴全是他的经济来源，这个女人啊，长的又好看，虽然然呵呵呵，脸色黑，但是心可好了，说话也温柔，办事也体贴在工作单位办事特有能力，魅力魅美无穷，阳光四射，常以别人请他吃饭，哎呀，光景过得的可好了。 我特眼气哎呀，肯定要比咱这牛了，这一个女人比咱男人强的28倍还多。

许多农村的家庭妇女啊，天天没事干，就是下午打麻将赚了百十来块钱，输了赢了赢了赢了惨了，哎呀，这是慢慢来的，就是打麻将，打扑克没意思的，几点了？城市女人多有工作， 过的很实在，很踏实，很出柜是很有成就感。也有没有工作的也是整天转转？楼里没有，看看电视啦，00串串门儿啊，广场有悠转有，悠转了啦，街上买卖衣服了，这是74多，没意思，跟着蹭蹭饭局啦，跟朋友约会啦，哎呀，真没意思。男人也如此，男人也是找不着好好打零工也没意思，在家闲的也没意思，跟老婆嚷架也没意思，跟老婆睡觉也尤其上了年纪的人，五六十岁便钻在家里没意思，出去玩说闲话也没意思，在城市那更没意思，花钱钱少，总之没意思，还是工作有意思？哎呀，我认识的那个二小姐就是有意思。

那到底什么有意思呢，什么才能觉得不无聊呢，哎呀一般人普通人是都是没意思，只要在挣钱的金光大道上蹦醒才有意思。

我觉得我们应该过好每一天，生命说短也短，说不短也不短，珍惜生命，每天没事的话可以出门锻炼锻炼哈身体，要对生活有信心，在者可以看看书，打打羽毛球，登山做些有氧运动，这样你的生活会更有趣

借调回原单位岗位没有了，原级别不变，领导安排一个人做绩效工作，感觉边缘化了，咋办

谢谢邀请。

一般来讲，借调出去有两种情况。

一种情况是，自己非常优秀，被兄弟单位看起，然后借调去支援、帮忙，临时性的突击一下。当然，也有可能被兄弟单位看上，直接调过去，任一个职务。这种情况是非常理想的，不担心回到原单位没有岗位，不被边缘化。

另一种情况是，自己在单位可有可无，有你不多无你不少，正好别的单位需要人手，然后将你借调过去。如果是这种情况，那自然危险，处境尴尬就非常正常了。

怎么办？现在的你，只能顺其自然，还能怎么着？只有给领导搞好关系，等机会成熟，再慢慢想办法挪动挪动。

感谢邀请回答。感觉到题主是在体制内工作或者是事业单位或者是国企。

边缘化是会有的，其实人走茶凉是很正常的情况。

茉莉先举一个例子，当时茉莉所在的企业，组长因为业务能力强，被借调到上级单位，本来也是准备要在上级单位要转成正式职工了，但是不幸的是，当时我们组内女性成员特别多，好几个都怀孕，同期也有一个同事也被借到上级单位，这个时候因为缺人手，又把前组长调回来我们的部门，这样就惨了，虽然不题主那样被边缘化，但是在上级单位好不容易才有一个正式的岗位，却又回来自己的小基层，茉莉觉得当时我们的组长也是很郁闷的。

更辛苦的是，其他部门的领导总是冷嘲热讽，虽然这个组长是很有能力，但是当时单位的风气很差，天天被人这样对待，我们组长可以说是抗压能力很强了。

再后来，我们架构调整，因为单位的领导一直不待见这位组长，把他调整到边缘的单位去了。这个时候大反转，边缘的单位，因为销售目标不是很大，业绩容易完成，再加上我们原组长确实能力很强，薪酬和职位在那个单位都得到了提升，瞬间比我们原来那里好了很多倍，而且因为能力突出，很多领导都开始渐渐的认识他。也得到了更多的发展机会。

所以茉莉这个故事，想告诉题主，不要灰心，沮丧可以一时，但是坚持初心就好，失意有时，落魄有时，但是我们还是要做自己该做的事情，这样不会后悔，也没有必要后悔，坚持做好自己就行。

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