同行诋毁回击经典语句

如何找到靠谱的合作伙伴

找到靠谱的员工很难，找到靠谱的合作伙伴更难。何为靠谱的合作伙伴，在我心里，至少要满足以下两项条件：第一、志同道合。道不同不相为谋，这是一句古话，但是却揭示了事情的本质，在这个世界上，有想法的人很多，但是能想到一块并且同心协力的少之又少。事实也是这样，有些“合伙人”看上去是优势互补，但实际上各自打各自的小算盘，貌合神离、价值观差异很大。正所谓，圈子不同，不可强容，与其花费精力去积累人脉，不如认真去寻找志同道合的伙伴。第二、做事让人放心、省心。靠谱的合作伙伴，说话算数，说到做到，不是整天吹牛不干实事，而是能够踏踏实实做事，发挥自己的专长。你在时能跟你一起很融洽的合作，你不在时也能够很好的补位，交待给他的事情总是能够尽善尽美的完成，这样的合作伙伴就是靠谱的。那么，如何找到靠谱的合作伙伴呢？首先，你自己得靠谱。自己不是靠谱的人，就很难赢得别人的信赖，尤其是靠谱的人的信赖，打铁还需自身硬，修炼自己的品性和内功很重要。其次，创造契机通过合作一些小事去了解与磨合。你在挑别人，别人也在挑你，所以，寻找合作伙伴，必须通过合作做一些小事情来相互了解，比方说，给对方承接一些小的业务，看对方是否上心，是否能够实现高质量交付。如果是，对方的靠谱度就多了几分。再次，通过社会招聘。通过自己的直接人脉资源毕竟是有限的，还要靠一些招聘渠道去获靠谱的合作伙伴，只不过，在招聘挑选的过程中，要炼就火眼金睛，不可贸然轻信他人，也不要什么都抱着怀疑的态度，可以通过一些事情和工作去磨合，假以时日，一定可以找到你要的人。正所谓：

路遥知马力日久见人心！

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首先确认你想做的事情需要什么能力的人，财务的、IT技术的，人事的还是可以融资的？这个合作伙伴得符合你欠缺的能力，能够跟你互补。

其次，你认同他/她的做事方式、价值观。你们不需要认识多年，或者是好朋友，因为做事业和生活中的相处会有很大不同，你们可以争论，但目标是共同的，就能够成为工作上很好的伙伴。

最后，你们能力相当，如果两人能力差距太大，会变成上下级关系而不是合作伙伴。而且，差距太大也不利于创业或者项目初期的共同努力，理想的情况应该是，势均力敌，各自独当一面，才有利于推进事情。

补充，推荐你看一下《孵化皮克斯》这本书，乔布斯投资皮克斯公司，希望成为自己事业的新突破，而随后他意识到自己需要一个专业人士为自己实现公司经营状况良好，并且上市的心愿。于是他邀请了一位经验风度的首席执行官来与他共同完成。这本书正是由首席执行官写的，详细生动的呈现了两人的合作过程，很有参照性。

希望我的回答对你有帮助

同行诋毁回击经典语句

诋毁回击经典语句如下：

1、你复杂的五官，掩饰不了你朴素的智商。

2、我没认识你之前，我真没发现原来我有以貌取人这毛病。

3、你怎么长得跟二维码似地？不扫一下都不知道你是个什么东西。

4、是金子总会发光，而你个玻璃渣子能反光就不错了。

5、每次我看你吃猪肉都万分感慨，本是同根生，相煎何太急。

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