介绍嘉宾和领导的顺序

到新单位担任领导，如何向下属进行自我介绍

俗话说：新官上任三把火 ，到新单位担任领导，第一面要来个开门红，具体建议如下：

1、既然做领导，基本演讲能力肯定没问题，但是还是要提前打好腹稿，不打无准备之仗。

2、腹稿基本内容包括：

(1)、姓名的介绍：我记得上大一时，教我们企业管理的老师叫王文，她说：同学们好，我叫王文，王子的王，文化的文，以后大家可以叫我王文，或者叫我小王，千万不要叫我老王，那样就把我叫老了！一下子就拉近了我们之间关系，当然后来老师的课讲得很棒很幽默，结果那学期我们都喜欢她的课！我的成绩是第一名！

(2)、介绍工作经历，给团队成员传递信心：说一项你带领团队取的显著成绩 的项目，特别是团队人员有升职的案例。主要告诉团队成员，我可以带领你们取得业绩，升职加薪！

3、仔细聆听团队成员自我介绍：都说眼睛是心灵的窗口 ，要和自我介绍的人保持眼神的交流，往往自信的人都敢于和领导进行眼神的交流，不是太自信的人，往往不敢看领导，初步先摸一下团队成员的基本情况。

总之：作为领导，首先要满怀一颗真诚的心 ，接纳团队每位成员，这个是最重要的。

介绍嘉宾和领导的顺序

先党后政：先书记后市长，其它部门也一样。

先长后幼，领导为先，宾客为先，主要宾客最先，以此类推。核心人物为先。介绍两个人认识时应先介绍辈分职位低的，后介绍高。

国际公认的介绍顺序是：先为女性介绍男性，先为年长者介绍年轻者，先为职位高者介绍职位低者，先为主人介绍客人，先为早到者介绍晚到者..简单地说，就是＂较尊者。

介绍领导不是从左到右、也不是从右到左，而是应当按职务大小顺序介绍以示尊敬！观众视角的话其实从左或从右并无什么差别。

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