不认识的领导该怎么问他的职务和姓名

不认识的领导该怎么问他的职务和姓名

这个问题在职场中经常会遇到，例如碰到想不起来的名字的客户，回忆不起来在哪里见过的人，以及问题中不认识的领导，等等。

这个问题，我们来看看公务员是怎么处理这个问题的。

在公务员的职务序列中，有一个最低的虚职叫副主任科员。尽管很多人还没有到这个级别，但这并不妨碍人们叫他某某主任，这种尊称一般起到投石问路的作用，如果对方接受这种称呼，那就可以以后这样叫，如果对方马上解释自己不是主任，那么对方的职务也就自然明了了。然后一种，就是干脆半开玩笑的叫领导，也可以起到投石问路的作用。

因此，对于一个刚进公司的新人，如果不知道对方的职务，可以试探性的问对方，您是某某部门的经理吧？一方面表达出自己的尊敬，另一方面看对方的反应。也可以尊称对方为老师或者前辈，待有机会再去了解。

总之，这类的问题需要把握的两个原则：一是适度的捧对方，从结果的反馈进行判断，二是以一个众人皆可接受的尊称圆了场面。

需要忌讳的两个方面：一是尊称要适度，而且要综合对方的年龄、穿着、谈吐，不能捧的太高，也不能拉的太低。二是要注意场合，一般在多人的情况下，不要贸然试探，可以统称为老师或者前辈，在只有你和对方在场的情况下，可以试探性地叫职务。

希望上面的回答可以帮助到你。

不认识的领导该怎么问他的职位和姓名？谢谢邀请！题主看似问了一个很简单的问题，其实在职场上问一个人的职位和姓名，是大有讲究的，下面说说我的看法。

我们在工作和生活中，有许多场合要接触许多人，要记住每个人的职位和姓名确实是个技术活，也是个比较困难的事，特别是你需要和人家打招呼的时候，不知其姓名是一种不礼貌，不知其职务更是一种不尊重，这些问题很有可能对自己的工作、生活和社会交往产生不良后果。那么如何能简单、快速的知道你想知道的人的姓名和职务呢？

一、以你（们）为主的场合（会议、活动、酒会、赛事等），一定要事先了解并记住每一名领导、嘉宾的姓名、职务及其他个人信息，这样即使事先未曾谋面，见面之后也会马上对上号。这会显得主办方非常重视，对他们非常尊重。因为是你方主办的场合，即使有人你对不上号，一般也不要直接去问人家的姓名、职务，这对人家是很不礼貌的，甚至他会怀疑你是不是真心邀请过他。

二、以某一方为主的场合邀你参加时，一般事前都有人做一个简单的介绍，你只要用心记住就行了。如果是人数众多、成分复杂的场合，其他人记不住，至少应当记住主办人或联络人的姓名和职务，这样便于打听、询问、了解其他客人或嘉宾的情况。这里需要注意的是，比你级别高的领导、出镜率比较高的公众人物、领导人的秘书，一般不要直接去问他的职位、姓名，那样他会觉得你这个人孤陋寡闻，会影响他和你交往的热情。

三、一般性的酒会、朋友聚会。这是晤会老朋友、结交新朋友的场所。对你特别想要结交的有职务的领导、学者、名人或其他对象，最好有第三人介绍；对一般性的朋友可以交换名片、直接询问贵姓？高就？或是先做自我介绍，对方自然也会介绍自己。这种场合相对比较自由、宽松，大家的禁忌也少很多。

总之，社交是一门艺术，特别是与不同级别的领导人交往，更要注意把握细节和分寸，这对自己的工作和事业都会有很大的助益。

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