怎么向老板介绍自己的主管呢？（我的主管是人事主管）

怎么向老板介绍自己的主管呢？（我的主管是人事主管）

你的这个问题问的有点意思，怎么说呢，你说向自己的老板介绍自己的主管，在单位里这应该算是比较敏感的话题吧！

我想这应该主要看你自己，你想怎么介绍他，1不管你的主管怎么样，当你和老板不是和特别熟悉的情况下，一定不能随便说你的主管的不好，适当的保留，我想这应该是做人的原则，也是决定你能否在这个职位上继续呆下去的处事之道；2在你和老板特别熟悉，在给老板说的时候，直接的委婉的说，有些事情点到为止就行；3你看吧，老板既然能问你你的主管怎么样，至少你在你工作岗位上认真的，老板看在眼里，所以，你要给老板表现的是你的各种好，而不是对人背后的各种是是非非；

呵呵，你说呢？

以上纯属个人见解，对于任何异议者我表示理解。

老板，请我和一些新来了同事吃饭怎么自我介绍呢

按理说，自我介绍应该领导起头：你们几个都是新来的，互相介绍下。然后轮到你，你接着说：很高兴认识王部长和各位新同事，我叫刘德华，我今后在工作中一定会好好表现，请诸位多关照，我也会尽心尽力协助领导和同事们，希望和大家成为朋友，谢谢。

不认识的领导该怎么问他的职务和姓名

不认识的领导该怎么问他的职位和姓名？谢谢邀请！题主看似问了一个很简单的问题，其实在职场上问一个人的职位和姓名，是大有讲究的，下面说说我的看法。

我们在工作和生活中，有许多场合要接触许多人，要记住每个人的职位和姓名确实是个技术活，也是个比较困难的事，特别是你需要和人家打招呼的时候，不知其姓名是一种不礼貌，不知其职务更是一种不尊重，这些问题很有可能对自己的工作、生活和社会交往产生不良后果。那么如何能简单、快速的知道你想知道的人的姓名和职务呢？

一、以你（们）为主的场合（会议、活动、酒会、赛事等），一定要事先了解并记住每一名领导、嘉宾的姓名、职务及其他个人信息，这样即使事先未曾谋面，见面之后也会马上对上号。这会显得主办方非常重视，对他们非常尊重。因为是你方主办的场合，即使有人你对不上号，一般也不要直接去问人家的姓名、职务，这对人家是很不礼貌的，甚至他会怀疑你是不是真心邀请过他。

二、以某一方为主的场合邀你参加时，一般事前都有人做一个简单的介绍，你只要用心记住就行了。如果是人数众多、成分复杂的场合，其他人记不住，至少应当记住主办人或联络人的姓名和职务，这样便于打听、询问、了解其他客人或嘉宾的情况。这里需要注意的是，比你级别高的领导、出镜率比较高的公众人物、领导人的秘书，一般不要直接去问他的职位、姓名，那样他会觉得你这个人孤陋寡闻，会影响他和你交往的热情。

三、一般性的酒会、朋友聚会。这是晤会老朋友、结交新朋友的场所。对你特别想要结交的有职务的领导、学者、名人或其他对象，最好有第三人介绍；对一般性的朋友可以交换名片、直接询问贵姓？高就？或是先做自我介绍，对方自然也会介绍自己。这种场合相对比较自由、宽松，大家的禁忌也少很多。

总之，社交是一门艺术，特别是与不同级别的领导人交往，更要注意把握细节和分寸，这对自己的工作和事业都会有很大的助益。

你刚入职无论在什么场合上，和不认识的领导在会议开始之前或者其它场合都要弄清楚参与领导的身份和级别，特别是姓名、性别、级别等关键性字眼，一定不能搞混了，特别是对于一些领导的名字里面中容易出现多音字混淆视听的，一定要拿到书面名单并且进行确认清楚，否则，到时候弄出错误就容易出丑了，领导面子过不去，你在领导眼中也容易落下一个不好的印象。

在工作中准确地记住领导的名字和职位是对领导一种重视，也是提升领导对你的满意度、对于自身的素质都有着极大的促进作用，

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