面试中怎样表达个人优势与不足

面试中怎样表达个人优势与不足

对于谈优势与不足的面试题，面试者在准备的时候，一定要把握以下几点：

1 全面地自我分析

2 坚持实事求是的原则

不管是谈自己的优势，还是谈自己的不足，都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不足。

3 千万不要去忽悠面试官

有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。这种说法一般不可取，面试者如果按照这种说法做，要耍这种小聪明，会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。事实上，面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。

4 围绕竞聘岗位谈优势

考生介绍自己优势的时候，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。一般来讲，谈三条优点就可以。

5 避开竞聘岗位谈不足

考生谈优势，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈，而谈不足，则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。

6 要学会用事实来证明

面试者不管是谈优势还是不足，都要注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。

面试如何表达自己的优缺点

面试的时候通常会有一个自我介绍环节。如何通过这个环节向面试官成功地展现自己？这就要从以下几点出发。

①首先是自己在面试岗位的长处，即系闪光点。在这个点上，你可以举例子说明你在这个领域遇到的印象最深刻的事情，你当时候是怎么想的，怎么做的，最后得出了什么成功的效果。例子贵精不贵多，最重要是说得精彩！

②可以婉转地跟面试官表达自己还需要学习的点，这个就是我们的缺点，也是机会点。在这个点上，一方面我们可以跟面试官委婉地表达我们想面试这个岗位想得到的，例如工资，福利，又或者我们想在这个岗位上学到的东西，正因为我们想得到这些东西我们才会来应聘这个岗位。

其实面试最重要的还是考验我们的临场应变能力，无论面试官问什么问题，我们都应该想三秒钟想清楚再回答他们提出的问题，如果不明白他们想听到什么答案，你可以再说，不好意思我刚才听得不是很清楚您的问题，您方便再说一遍您的问题吗？这样争取一下时间再想想，什么是面试官想要听到的回答，一定要避免立即抢过话题，但也不要畏首畏尾。

面试只是一个各取所需的环节，只要准备充足，相信自己一定得！！

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