工伤赔偿仲裁申请书如何写

2024-10-02 8 网站首席编辑

工伤赔偿仲裁申请书如何写

工伤赔偿仲裁申请书应该包括受伤情况、医疗费用、护理费用、误工费、补偿金等方面的详细说明，同时需要提供相关证明材料和法律依据。

申请书需要简明扼要地陈述事实和要求，并注明所要求的仲裁机构及具体仲裁请求。最后，应当签名并加盖单位或个人印章。

工伤赔偿仲裁申请书需要包括以下内容：工伤发生的经过及认定情况、受伤人的基本情况、医疗费、误工费、护理费等赔偿项及计算依据、争议的焦点、仲裁请求等。

申请书应当具有法律条文的逻辑性和严密性，清晰简洁，实事求是，证据充分，具有说服力。

因同事之间矛盾导致离职，仲裁申请怎么写

一、辞职劳动仲裁申请书范本

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：

　　被申请人：

　　申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

　　事实和理由：

　　XXXX年XX月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资XXX元，双方没有签订书面劳动合同。XXXX年XX月XX日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。

　　申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

日期：

　　二、提出劳动仲裁的时效

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　三、需要提交的证据

　　1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　4、考勤记录?；

　　5、其他劳动者的证言等。

　　综上所述，辞职劳动仲裁申请书的书写首先要写明申请人与被申请人的具体信息，然后说明申请事项以及支持该申请事项的事实与理由。另外，提出仲裁申请一定要在时效期间内提出，并且准备好相应的证据。

因为同事之间的矛盾选择离职。

仲裁申请可以这样写，尊敬的仲裁员公司的各位领导本人，因为与老刘之间存在着不可调和的矛盾，相互之间的关系已经严重，影响了本人的工作，导致本人无法正常在公司工作，无法为公司作出贡献，为此本人选择辞职，请您批准，谢谢。