请问第一次与领导见面，需要怎么交谈才能赢得认可

如何用一句话形容你们公司的人际关系

不是公司，是当下国人的现状。现在退体了，不会为复杂的各种关糸伤脑筋了。在工作时最害怕的不是工作质量，而是各种关糸。什么领导关糸、同事关糸、工种关糸，背景关系。弄得如坐针毡，如芒在背。我当时体会是；三分工作，七分关系，一朝不当，全盘皆输。不知何时能颠倒过来，凭能力吃饭，而不是其他。

我觉的最贴切就是“太平天国的王爷”。

太平天国的王爷是什么意思呢？

1、多呗。太平天国前期只有六王，到了末期天京事件之后，为了分石达开的权力，洪秀全封了2700多个王爷，后来都找不出字来了，创造了中国历史上王爷数量之最。恩，要是比国外的话，有个比太平天国多的，沙特阿拉伯有六千多个亲王。

2、各自为政，谁也管不到谁。

这遍地是王，谁管谁去？谁也不听谁的。忠王李秀成算好的了，眼睁睁的看着陈玉成战败就是不出兵救援，最后独木难支。

3、一个王爷一群臣，山头林立。这王爷一多，下面的就得找靠山，拉帮结派，全是用自己的人。

4、各人只为自己利益，没人为整体利益。连忠王李秀成都光顾着经营自己的苏州，把好东西都弄到自己的苏州去，大建王府，大捞利益。别的王更不用说了，夜壶全用金子打造。各人拼命往自己腰包里捞，不捞白不捞。

5、洪秀全天王十一年不出宫，只听汇报。

请问第一次与领导见面，需要怎么交谈才能赢得认可

作为在体制内工作二十多年的“老人”，我深刻认识到第一次与领导见面的重要性。第一次见面，个人形象的80%将由这次见面决定，并最终维持终身！

除非交往过程中出现重大事件，否则第一印象将无法改变！

对你来说，要明白中国国情下，第一次见面，就要显示出对领导的“尊重”。“尊重”二字是与领导交往最最最重要的原则！这个原则须贯穿于你整个职业生涯。违反了这个原则，摆在你面前的将是一个又一个坑。

为什么要如此强调“尊重”？

——这是中国几千年以来的文化决定的，在中国，以孝为先、忠孝两全是对职场人最高要求。来自西方的“平等”观念，在中国职场上严重水土不服。你想象一下，在西方，可以直接称呼上司的名字，在中国，你直呼领导或长辈的名字，将会出现什么样的后果？

所以，近年来，我国高层越来越重视传统文化的教育，全国上下正在大力推进传统文化教育，国学将进入高考。因为只有传统文化，才真正符合中国国情，符合中国职场，乃至中国家庭关系。

总之，在职场上要讲“忠”，即是对领导的尊重。在家庭要讲“孝”。

对领导的“忠”，不是唯唯诺诺，不是低三下四，而是在保证尊重的情况下保持不卑不亢。

光是文字说明是远远不够的，我推荐职场新手看一部电视剧《汉武大帝》，好好学习其中下属是如何与上级相处的。

祝各位职场新手好运！

我觉得第一次见领导，和第一次相亲一样，不能太拘束，也不能太随意，更不能自高自大……

应该不卑不亢，大气，稳重，随和，讲清楚自己与本职工作的优点特长，能够给本职工作带来的自己的想法和经验。

比如我去年应聘了一家比较好的普惠幼儿园，园长第一句话就是：你有什么证？我会讲你需要的证件我都有，说着拿出来证件让园长认可。

第二句话就是你有什么经验：我会讲我干了好多年了，并且取得的成绩，以及我对于教育行业的热爱，以及我的特长：比如画画🎨非洲鼓。

第三句话会问你准备干多久，这句话不能回答的太死板，我会说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地，更要让领导，听起来，稳重，舒服。

所以如果第一次见领导，就应该稳重大方，不卑不亢，突出与本职工作的优点特长。

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